Lietuvos atlyginimo skaičiuoklė

Kiek darbdaviui iš tikrųjų kainuoja atlyginimas?

Nuo 1,77 % iki 3,75 % virš bruto atlyginimo, priklausomai nuo sutarties ir draudėjo grupės. Įveskite bruto atlyginimą ir pamatykite visą grandinę: kiek moka darbdavys, kiek yra „ant popieriaus“ ir kiek darbuotojas gauna „į rankas“.

Darbuotojo atlyginimas

Įveskite bruto atlyginimą, pasirinkite sutarties tipą ir draudėjo grupę

Sutarties tipas

Dauguma darbdavių priklauso I grupei. Grupę kasmet priskiria „Sodra“ pagal nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų skaičių, o II ir III grupių draudėjų sąrašus skelbia viešai. Pasitikrinkite grupę sodra.lt

Darbdavio kaštai

Įveskite bruto atlyginimą, ne mažesnį už MMA, kad pamatytumėte visus kaštus.

Kaip skaičiuojami darbdavio kaštai

Darbdavio įmokos skaičiuojamos virš bruto atlyginimo ir nemažina darbuotojo algos. Jas sudaro:

  • Nedarbo socialinis draudimas: 1,31 % (neterminuota) / 2,03 % (terminuota)
  • Nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų draudimas: I 0,14 % / II 0,49 % / III 0,70 % / IV 1,40 %
  • Garantinis fondas: 0,16 %
  • Ilgalaikio darbo išmokų fondas: 0,16 %

Iš viso darbdavys papildomai moka 1,77 % nuo bruto atlyginimo pagal neterminuotą sutartį ir 2,49 % pagal terminuotą sutartį. Visi darbdavio kaštai = bruto atlyginimas × (1 + tarifas).

Sumos viršuje skaičiuotos pagal I grupę, kuriai priklauso dauguma darbdavių. Didesnės rizikos darbdavius „Sodra“ priskiria II–IV grupėms, kur nelaimingų atsitikimų draudimo tarifas iki dešimties kartų didesnis.

Dažniausiai užduodami klausimai

Kiek darbuotojas kainuoja darbdaviui Lietuvoje 2026 m.?

Darbdavys papildomai moka 1,77 % nuo bruto atlyginimo pagal neterminuotą sutartį (I nelaimingų atsitikimų grupė) ir 2,49 % pagal terminuotą sutartį. Visi darbdavio kaštai = bruto alga × (1 + tarifas).

Kiek darbdaviui kainuoja 3 000 € bruto atlyginimas?

3 053,10 € per mėnesį pagal neterminuotą sutartį (I grupė): 3 000 € bruto ir 53,10 € darbdavio įmokų. Darbuotojas gauna 1 815,00 € „į rankas“ be papildomų pensijų įmokų.

Ką darbdavys moka virš bruto atlyginimo?

Keturias įmokas: nedarbo draudimą 1,31 % (2,03 % terminuotoms sutartims), nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų draudimą 0,14 % pagal I grupę (iki 1,40 % pagal IV grupę), garantinio fondo įmoką 0,16 % ir ilgalaikio darbo išmokų fondo įmoką 0,16 %.

Ar terminuota sutartis darbdaviui kainuoja daugiau?

Taip. Nedarbo draudimas padidėja nuo 1,31 % iki 2,03 %. Kitos įmokos nesikeičia.

Ar darbdavio įmokoms taikomos lubos?

Iš dalies. Nedarbo ir nelaimingų atsitikimų draudimas nebeskaičiuojamas virš 60 VDU (138 729 € per metus 2026 m.). Garantinis fondas ir ilgalaikio darbo išmokų fondas taikomi visam bruto atlyginimui.

Ar darbdavio įmokos mažina algą „į rankas“?

Ne. Darbdavys jas moka virš bruto atlyginimo, jos niekada nemažina algos „į rankas“. Mokesčiai iš bruto (GPM ir darbuotojo „Sodros“ įmokos) skaičiuojami atskirai algos skaičiuoklėje.

Atminkite, kad ši skaičiuoklė yra universali. Norėdami sužinoti tikslią informaciją apie savo atlyginimą turėtumėte kreiptis į savo darbdavį ar įmonės buhalterinės apskaitos specialistą.